Falta de entendimento da função é culpa da líder!

A ausência de orientações claras tem impactado negativamente as equipes, a falta de clareza está adoecendo nossas equipes, e criando um obstáculo significativo para o desempenho coletivo.

Quando seu colaborador não entende bem aquilo que ela (e) está fazendo, essa pessoa tem uma tendência a não entregar os resultados e se eu (colaborador) não entrego resultado, eu vou me frustrar.

Isso não apenas frustra o colaborador, mas também limita o alcance dos resultados almejados.

Não é só uma questão de saber, é saber o que exige minha função ou de ter conhecimento, mas de compreender profundamente as demandas de sua função. O que é que nós esperamos de você.

O que é que você precisa entregar para ser valorizado aqui dentro.

Qual é o resultado final desse seu trabalho.

O domínio da tarefa vai além do mero saber, envolvendo uma compreensão completa de sua essência.

Isso é um ponto importantíssimo e que é negligenciado por muitas líderes, não deixar isso claro para as pessoas.

A Líder, é uma agente de crescimento para sua equipe. Empoderar sua equipe começa com fornecer as ferramentas certas.

O papel vital das instruções precisas e compreensíveis não pode ser subestimado. Quando um membro da equipe não possui um entendimento sólido de suas responsabilidades, há uma tendência natural de não alcançar as expectativas da liderança. A líder não é apenas uma condutora de tarefas, mas uma catalisadora de crescimento para sua equipe, capacitando cada membro a atingir seu potencial máximo.

Capacitar sua equipe começa com o fornecimento das ferramentas adequadas. Estou aqui para auxiliá-la, a superar desafios e construir uma cultura de compreensão profunda.

Beijo no seu ❤️

Fonte Instagram - https://www.instagram.com/p/CwNeQoTuZhx/?img_index=2